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  • alizambre est maintenant ami avec benlyesse
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  • Luluchoup écrit: Mon amie me dit qu’elle a rien vu sur Ulysse hier à ce sujet ? Les 190 premiers candidats ont ils reçus un mail ou un courrier de la Dgfip ?


    Je confirme avoir vu sur Ulysse l'appel à l'activité des lauréats et de 190 personnes de la LC externe.
    Pour le reste, je ne sais pas mais ça ne devrait pas tarder.
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  • damienlephoceen écrit: Les 1927 lauréats des listes principales des concours communs C externe et interne 2017 ainsi que 190 lauréats de la liste complémentaire du concours externe seront appelés à l'activité le 11 juin 2018.

    Ce sont donc au total 2117 lauréats qui rejoindront les services de la DGFiP. Ce volume est en progression de 14% par rapport à l'appel de juin 2017 (1851 lauréats appelés) et de plus de 85% par rapport à celui de juin 2016 (1143 lauréats appelés).

    Bah félicitations aux 190 si j'ai bien lu ?!!


    Je viens de vérifier, il y avait 1927 personnes sur LP (externe+ interne). il y a donc bien 190 personnes de la LC qui sont appelées.
    Bravo à eux !
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  • dedeldu31 est maintenant ami avec benlyesse
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  • Evan1984 écrit: DID, qu'entends tu par PAS ? Prêt d'Assertion Sociale ?
    Pour ma part,

    1: pour les impôts je supprimerai effectivement plutôt un impôt proportionnel qu'un impôt progressif

    2 : pour la suppression de postes je pense que c'est un terrain peut être un peu délicat, cela permet une reduction des deficits mais il ne faut pas oublier aussi la vision à long terme. je ne sais pas si on peut se permettre le raccourci mais pour moi c'est un peu comme une entreprise qui n'investit plus en R&D quand c'est la crise, se sépare de collaborateurs par exemple et n'a plus d'innovations à proposer ou la main d'oeuvre qualifiée pour les développer lorsque le marché redémarre. Mais d'un autre côté recourir aux contractuels dans ce cas peut être intéressant
    je n'ai pas d'autres arguments en tête il faut que je réfléchisse dans les deux sens : pour et contre

    3 : je parlerais peut être aussi du principe d'indépendance vis à vis du pouvoir politique et notamment du systeme de carriere qui pourrait être "compromis" par le trop grand recours aux contractuels
    on pourrait peut etre aussi évoquer l'aspect économique à savoir que le recours aux contractuels pourrait fluctuer suivant la situation économique
    de fait on pourrait se retrouver dans des situations difficiles dans les périodes de crises où il y aurait des restrictions budgétaires et un manque de contractuels
    j'évoquerai aussi la dimension financiere et le manque de capitalisation autour du contractuel car même temporairement ça coûte : il est nécessaire de former, de prendre du temps pour faire monter en compétence et à la fin du contrat il faut tout recommencer
    A contrario, je pense que le recours aux contractuels dans les périodes de forte activité pourrait être intéressant pour absorber la charge de travail, pourrait permettre de consacrer les efforts sur certaines missions spécifiques, accompagner de grandes transformations qui nécessiteraient par exemple de fortes compétences transverses...

    4 : pour les différences publiques / privés, je rajouterai que dans le secteur public il y a beaucoup plus d'obligations pour le fonctionnaire qui découlent du fait qu'il exerce une mission d'intérêt général. De plus les carrières dans le privé ont tendance à nous spécialiser dans une fonction ou un métier, ce qui n'est pas le cas dans la fonction publique et au sein de la DGFIP.


    Le signe PAS correspond au prélèvement à la source.
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  • benlyesse a remercié Jadelya pour son message dans le sujet Résultats d’admissibilité CFIP 26 janvier 2018 du forum
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  • Je suis surpris de la note du dernier retenu (91.63).
    91.63, c'est quand même bien en dessous des seuils des années précédentes (2017: 96.18, 2016 : 98.38, 2015 : 96.48). Pourtant au niveaux des places, ils en prennent autant cette année qu'en 2015 et 2016.

    Mais bon cela doit s'expliquer par le fait qu'on est quand même 1106 à aller à l'oral, ce qui est pas mal. Et les sujets de cette année ont peut-être été moins bien réussis.
    Enfin bref ça reste que des stats. On fera le bilan à la fin.
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  • benlyesse a remercié bikou pour son message dans le sujet Notes des non admissibles concours externe du forum
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  • Link_ écrit: D'accord aussi, la délation c'est mal, en tout cas dans ce cas précis..

    Moi j'ai une petite question, si on demande quels sont les 2 impôts qui rapportent le + ?

    Est ce la TVA et l'IR ? ou bien TVA + CSG ?

    J'arrive pas a qualifer la CSG. D'après le Conseil Constitutionnel c'est un impôt (cf arret 1991) mais pour le Conseil d'Etat et la CJUE c'est une cotisation sociale.
    Enfin pour nous aider, la Cour de Cassation quant à elle,affirme que la CSG a la double casquette (arret de 2012).

    Alors impôt ou pas impôt :fou1lc:


    A mon avis la n'est pas la question. La sécurité sociale est financée à environ 70% par des cotisations sociales et à hauteur de 30% par... des impôts et taxes !

    D'après moi, ce qu'il faut savoir c'est que la CSG ne fait pas partie des recettes de l'Etat. Les recettes de l'Etat sont fiscales et non fiscales. Les 3 principales recettes sont la TVA, l'IR et l'IS. (cf budget de l'Etat)

    La CSG fait partie des sources de financement la sécurité sociale (cf budget de la SS). Elle ne figure donc pas dans le budget de l'Etat.
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  • benlyesse a remercié Yonji pour son message dans le sujet Résultats d’admissibilité CFIP 26 janvier 2018 du forum
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