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  • taco16 écrit:

    Chawchaw écrit: Bonjour. Il y a bien reprise d'ancienneté à chaque fois qu'on passe une catégorie A, B , C ? En externe au moins je suppose .

    Dans le cas précis d'un agent C qui aurait le b externe, je ne sais pas comment ça fonctionne, mais ça doit passer dans les grilles de reclassement, pas le système des "75%''
    C'est un '' problème '' que j'aimerais bien avoir. :silly:


    C'est exactement ça. Tu es reclassés selon ton indice (cf le deuxième tableau).
    Perso je suis agent échelon 2 (indice 330) et à partir d'octobre je serai contrôleur 2eme classe échelon 1 (indice 339).

    Reclassement C en B
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  • pingouin écrit:

    benlyesse écrit: Le premier jour c'est visite des locaux, présentation au service, installation du pc (accès boite mail, accès aux applications...)
    Dans mon SIP (secteur d'assiette), on invite les nouveaux à prendre des congés dès la deuxième semaine d'août. A part ouvrir le courrier le matin et faire du classement, un nouveau sans formation ne peut pas faire grand chose en secteur d'assiette surtout si la moitie de l'équipe est en congé.
    Par contre la période Septembre-Décembre est très dense (réclamation IR, relance des defaillants, relance amiable, contentieux TH, contentieux TLV) puis à partir de Janvier c'est la période de contrôle sur pièces. Il y a pas mal d'informations théoriques à "ingurgiter" en quelques mois mais vous serez bien aidé (formation théorique à l'enfip, en local et vous apprendrez sur le tas).
    Chez nous c'est d'abord réponses aux mails et courriers et vous enchainez ensuite par le téléphone. L'accueil, c'est que quelques demi-journées dans l'année.


    est ce qu'on est obligé de prendre ses congés dès le mois d'août? En fait est ce que c'est mal vu de les prendre plutôt en octobre/novembre? Je ne compte pas déposer 14 semaines d'un coup mais au moins quelques jours durant le mois d'octobre/novembre


    Tu pourras en prendre en octobre/novembre sans problèmes B-)
    Si tu prends le module le plus choisis par les agents (38H30), tu auras de toute façon 24 jours (ou 23, j'ai un doute) à poser entre le 1er Aout et la fin de l'année, soit quasiment 5 semaines. Niveau congés tu t'organises comme tu veux, faut juste s'arranger avec les collègues durant les périodes "tendues" (type noel).

    Perso j'ai posé deux semaines quand je suis arrivé en aout 2016, j'en avais marre de faire du classement, à la longue c'est ennuyant lol et ça arrangeait aussi le service que je pose deux semaines durant cette période où je n'étais "pas très actif". C'est vraiment à partir de septembre que je me suis senti utile au service.
    Mais bon cette réalité c'est celle d'un agent en secteur d'assiette (SIP). Un nouveau affecté à plein temps à la caisse ou à l'accueil par exemple, se sentira utile dès les premiers jours.
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  • Le premier jour c'est visite des locaux, présentation au service, installation du pc (accès boite mail, accès aux applications...)
    Dans mon SIP (secteur d'assiette), on invite les nouveaux à prendre des congés dès la deuxième semaine d'août. A part ouvrir le courrier le matin et faire du classement, un nouveau sans formation ne peut pas faire grand chose en secteur d'assiette surtout si la moitie de l'équipe est en congé.
    Par contre la période Septembre-Décembre est très dense (réclamation IR, relance des defaillants, relance amiable, contentieux TH, contentieux TLV) puis à partir de Janvier c'est la période de contrôle sur pièces. Il y a pas mal d'informations théoriques à "ingurgiter" en quelques mois mais vous serez bien aidé (formation théorique à l'enfip, en local et vous apprendrez sur le tas).
    Chez nous c'est d'abord réponses aux mails et courriers et vous enchainez ensuite par le téléphone. L'accueil, c'est que quelques demi-journées dans l'année.
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  • Quelle chance vous avez ! B-)
    Je trouve que la promo 2016 (dont je fais parti) a bien bouché les trous... Gironde : 0 (2016) => 40 (2018)
    Herault : 0 => 29
    Loire atlantique 0 => 27
    Pas de calais 1 : 0 => 48
    Rhone : 42 => 95 etc
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  • Quelle chance vous avez ! B-)
    Je trouve que la promo 2016 (dont je fais parti) a bien bouché les trous...
    Gironde : 0 (2016) => 40 (2018)
    Herault : 0 => 29
    Loire atlantique 0 => 27
    Pas de calais 1 : 0 => 48
    etc la liste est longue !
    Notre génération a été sacrifiée lol, mais bon depuis la province s'est débloqué, le pari a fonctionné...

    edit: désole pour le doublon, je n'arrive pas à supprimer mon ancien message
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  • doudouns écrit: Aller ! Plus que 10 jours !!

    Une question: Si l'affectation provisoire me convient, y a-t-il des chances qu'elle se voit modifier lors de l'affectation définitive ou c'est seulement si je vais en CAPN?

    Si le projet d'affectation te convient, tu pourras bloquer ton vœu. Cette affectation deviendra donc ton affectation définitive.(sauf cas vraiment exceptionnel)
    Si le projet d'affectation ne te convient pas, tu pourras passer en CAPN et avoir au mieux un vœu mieux classé et au pire des cas, cette même affectation. Perso je connaissais une personne qui était plutôt satisfaite du projet mais qui est passée par la capn pour avoir "mieux". Elle a effectivement eu un vœu mieux classé mais après avoir faire quelques recherches (notamment sur les transports), elle s'est vite rendu compte que son affectation initiale était beaucoup mieux que son affectation définitive.... d'où l'importance de l'ordre des vœux.
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  • Breizhdu92 écrit: Tu auras bien 4 ans de services au 1er janvier du concours 2021, dont les épreuves seront fin 2020. Tu pourras donc t'inscrire au cours de l'année 2020 pour le concours 201 sous réserve que le calendrier reste le même qu'actuellement, que les conditions d'inscription soient également toujours les mêmes, et que l'Etat ne recrute pas uniquement des contractuels à l'avenir et organise donc encore des concours.


    emmgd écrit: La condition de durée de service s'apprécie de manière cumulative. Ainsi, si tu as par le passé travaillé comme vacataire dans une administration, surveillant dans un collège ou lycée, le temps que tu y as consacré est décompté dans les 4 années, même si ce n'est pas consécutif. Il peut donc être possible pour toi de t'inscrire plus tôt si tu as déjà travaillé dans une administration par le passé, même en tant que contractuel.

    Sinon, comme tu l'as déduit et comme l'a confirmé Breizh ,tu pourras t'inscrire à l'interne à partir de 2020. La scolarité de contrôleur te sera profitable sur son tronc commun car elle permet d'aborder les différents métiers de la DGFiP, ce qui te sera utile pour quand tu arriveras à l'oral d'inspecteur :whistle:

    Félicitations pour ta réussite au concours de contrôleur et bonne scolarité :study: :sante:


    Merci pour les infos !
    Effectivement les règles vont probablement changer d'ici quelques années. Je vais suivre ça avec attention.

    Concernant mon parcours, j'ai uniquement bossé dans le privé avant d'arriver à la dgfip. Je vais patiemment attendre 2020.
    Merci ! J'espère retrouver Clermont pour ma scolarité :)
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  • 24 ans pour le moment, je ferai 25 cet été :)
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  • J'ai une question concernant les conditions à remplir pour le concours interne d'IFIP.

    "Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, aux militaires et aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, appartenant à la catégorie B ou à un niveau équivalent, et qui comptent au moins 4 ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est organisé le concours"

    Je suis entré à la dgfip en tant qu'agent en Juin 2016 et je viens d'avoir le concours de contrôleur. Je devrais donc avoir 4 ans et demi d'ancienneté au 01/01/2021.
    Puis-je passer le concours millésime 2021 (qui commence en septembre 2020) ou dois-je attendre l'édition suivante ?

    Je sais qu'il est tôt mais comme je ne peux pas le passer en externe (j'ai qu'un bac+2)... je vais devoir patienter et ma question est combien de temps ? lol

    PS : De toute façon, je poserai la question aux RH prochainement, mais si quelqu'un a l'info, je suis preneur.
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