MES: entraînement

loulium écrit: Un de vos agents vous signale que votre supérieur n'a pas déclaré ses revenus. Que faîtes-vous ?

Titi31200 écrit:

loulium écrit: Un de vos agents vous signale que votre supérieur n'a pas déclaré ses revenus. Que faîtes-vous ?

Rien. Je lui dis de s occuper de ses fesses. Et au niveau du jury je rappelle le devoir de probité et qu il y a un service de contrôle dedié pour les agents.

Médéric écrit:

loulium écrit: Un agent est à six mois de la retraite et ne veut plus travailler. Que faites-vous ?

Je verrais avec lui les objectifs à atteindre et prévu dans sa dernière évaluation. Voir si de nouveaux objectifs pourraient d'ailleurs le motiver à travailler.
Un changement partiel des missions confiées (tel que l'accompagnement des nouveaux arrivants dans le service...) pourrait l'aider dans cette fin de carrière.
Quelles sont les causes exactement de sa volonté de ne plus travailler ? L'approche de la retraire est peut-être quelque chose qui le perturbe. Dans son droit individuel à la formation, il a le droit d'aller à certaines formations liés à la retraite.
Donc un identifier les causes, deux trouver des solutions et trois faire du suivi de la situation de l'agent.
Si cela va vraiment trop loin, un rappel de ses devoirs de fonctionnaire en dernier recours. Une sanction plus poussée n'aurait pas de caractère efficace je pense.

solpro écrit: bonjour
dites, je vous lis avec plaisir sur ces MES.... Je m'interroge quand je vois les réponses de certains.... Je devine que certaines réponses sont faites par des gens de la grande maison DGFiP

Je n'en suis pas encore à travailler CE concours d'inspecteur mais je me dis que je ne pourrais pas répondre comme certains le font ici....
Je cite Mederic....(ci-dessous). Je ne savais même pas qu'il y avait des "objectifs" etc....

le jury cherche avant tout des réponses logiques et pragmatiques afin de cerner la personnalité des candidats, pas forcément des experts
mais il est vrai que les faux externes sont forcément favorisés sur ce type d'épreuve


Comment un "pur externe" (comme moi) peut fournir une réponse comme celle là ? je pense que ce n'est pas possible.... du coup, je/on fait comment ? Je pense faire avec les moyens du bord mais en aucun cas fournir une réponse "pointue" comme Mederic l'a fait Sur le coté, "dépression", etc.... j'aurai pu m'orienter mais "objectifs" , pas du tout

<Hs> Pour faire toujours parti d'une autre grande maison..... je n'ai pas/jamais eu d'objectifs </HS>

Médéric écrit:

loulium écrit: Un agent est à six mois de la retraite et ne veut plus travailler. Que faites-vous ?

Je verrais avec lui les objectifs à atteindre et prévu dans sa dernière évaluation. Voir si de nouveaux objectifs pourraient d'ailleurs le motiver à travailler.
Un changement partiel des missions confiées (tel que l'accompagnement des nouveaux arrivants dans le service...) pourrait l'aider dans cette fin de carrière.
Quelles sont les causes exactement de sa volonté de ne plus travailler ? L'approche de la retraire est peut-être quelque chose qui le perturbe. Dans son droit individuel à la formation, il a le droit d'aller à certaines formations liés à la retraite.
Donc un identifier les causes, deux trouver des solutions et trois faire du suivi de la situation de l'agent.
Si cela va vraiment trop loin, un rappel de ses devoirs de fonctionnaire en dernier recours. Une sanction plus poussée n'aurait pas de caractère efficace je pense.