Dernier sujet LC 2019-2020

J’ai l’impression qu’on nous fait tourner en rond ! Moi franchement j’aimerai passer à autre chose et ne plus penser à ça , mais c’est plus fort que moi .. C’est le fait d’être là 304eme de cette liste ! C’est dommage de tout repasser grrrrrrrer

Comme je l'ai indiqué de toute façon les syndicats n'en savent rien.

Si la DG ne veut pas appeler elle n’appellera pas et si elle le souhaite elle le fera.

Les syndicats sont juste dans leur rôle qui est de se battre pour plus de recrutement. Ils ne vont donc certainement pas dire que c'est mort. Faut juste attendre un message des RH te disant que tu es pris ou non.

Je suis un peu de l'avis de Chti. Ils dénigrent ouvertement le recrutement PACTE (ce qui est bizarre d'ailleurs). Je pense qu'ils voulaient juste parler des contractuels versus les concours mais la formulation laisse à désirer.

Farhana91 écrit: Ah bon ? Et pourquoi exactement ?

Parce que la DGFIP doit aussi être moteur dans l'ascension social de personne qui ont eu des difficultés à l'école (contrat PACTE) ou de personnes ayant handicap (recrutement RQTH) alros entendre dire que seul le concours est le recrutement valable je trouve ça maladroit.

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Je trouve le commentaire de solidaire finance publique assez fort malgré tout.

Nous avons une administration qui se doit de montrer l'exemple avec le recrutement style PACTE ( ceux sans diplôme pour l'intégration sociale) et les postes pour les RQTH ( Il me semble que c'est encore le terme )

Quand aux réflexions sur l'accessibilité des concours en fonction des diplomes , là n'est pas la question. Car tu as beaucoup de "surdiplomées" qui se plante complètement à l'oral car il ne révise pas pensant que leur bagage intellectuel suffit.

Un concours reste un concours, il faut le bosser et être le meilleur.

C'est bien marqué réunion informelle dans le poste de solidaire publique. Donc encore une fois attention.