Oral

Si c'est un Hijab (foulard/voile what ever), tu l'as renseignes sans rien demander car c'est autorisé (tout du moins actuellement)

Si la personne porte le niqab (voile intégral avec une fente pour les yeux), tu invoques la loi de 2010 et le fait que tu ne peux l'identifier formellement via sa carte d'identité et que pour des raisons de confidentialité, comme tu ne peux avoir la certitude à 100% qu'il s'agit bien de la bonne personne, tu ne peux pas lui donner les informations qu'elle demande.

Et tu l'as renvoi à la république a visage découvert etc.

Ne donne jamais ton Point de vue dans ces situations pas de "j'estime que vous ....". Tu cites la loi et la confidentialité, ne t'aventure pas sur des point de vue philosophique ou théologique.

N'oublie jamais ton devoir de neutralité, et sur des sujets clivants et exacerbé comme l'est en ce moment celui la, pour l'examinateur c'est le meilleur moyen de savoir si tu conviens.

Aussi ne réagit pas au 1/4 de tour, prend le temps de réfléchir 2 sec

Dante092, qu'est-ce que vous appelez un signe religieux distinctif ? Si c'est une croix par exemple, c'est autorisé.
Sinon, voile, kippa ..., ce n'est pas à vous de faire appliquer la loi. Vous signalez à votre supérieur ou aux Rh par exemple.

Perso , j'estime qu'un collègue qui porte un signe religieux "distinctif " ne commet pas de délit mais une faute déontologique . A partir de là , je ne suis pas tenu de dénoncer à la hiérarchie . Le faire serait un choix certes libre mais qui risquerait de dégrader les relations professionnelles avec ce collègue .
D'autant que si c'est distinctif , le supérieur hiérarchique le verrait bien .
Au final soit on s'entend bien avec ce collègue et on lui rappelle son obligation de neutralité quant à l'expression des ses opinions religieuses , soit on s'entend moins et on ne dit rien .

Est-ce notre rôle que de le signaler aux supérieurs? Les supérieurs sont bien sur place pour s'en apercevoir il me semble, non?

oui, c'est pour cela que je demandais des précisions sur le signe distinctif ... soit c'est autorisé, soit tout le monde le voit aussi et ça va se régler "plus haut".
En fait, je ne vois pas tellement de situations où cela pourrait se produire.
De toute façon, ce ne sont pas des questions qui peuvent tomber à l'oral, surtout dans le contexte actuel. Trop sujettes à contestation de la part des candidats ...