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Pour combler un turnover important, on réaffecte d'autres provinciaux à Paris qui eux-mêmes, repartiront en majorité au bout de quelques années. On crée le problème que l'on prétend résoudre.
C'est le serpent qui se mord la queue.
Soit on réhabilite le concours Parisien (avec mécaniquement un meilleur taux de chance d'obtention du concours donc), soit on se penche sérieusement sur le manque d'attrait à long terme de la RP, comme la rémunération trop faible (même si légèrement bonifiée) eut égard au coût de la vie générale. La problématique Parisienne est propre à d'autres ministères, comme l'EN.
Ce sont des problématiques qui sont déjà étudiées tout en haut mais force est de constater qu'ils n'ont toujours pas de solution à y apporter.
La volonté de déconcentrer certains services Parisiens vers la province est déjà un début de réponse mais à l'heure on ne sait pas réellement combien de postes ça concerne et comment ça va se matérialiser.
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pinacolada94 écrit: Et si par exemple on donne à une personne une date butoir pour répondre et si la personne refuse on rappel au compte de goutte la suite de la LC c'est pas possible de faire ça? une personne qui se désiste = une personne qui est rappelé. C'est trop d'argent de faire ça?
L'appel de la LC c'est déjà plus ou moins dans cet esprit. Après que tous les désistements constatés ne soient pas comblés à l'homme près, c'est une conséquence qui est propre à l'administration et sa gestion;
Certains services sont mieux vu par les Directions ou par Bercy, d'autres sont limite snobés. Ce sont les affres de la Fonction Publique, personne n'y peut grand chose, surtout pas le Cadre C qui refuse le concours. C'est ubuesque de cristalliser son mécontentement sur ces gens là.
- pinacolada94
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DJW écrit: Et pour éviter de tourner en rond dans cet énième débat où certains n'arrivent de toute façon pas à contextualiser les choses pour y répondre de manière constructive, la situation actuelle de la région Parisienne est de toute façon pas viable. On envoie des provinciaux à Paris qui ne pensent qu'à une chose, tirer 3 ans ou 6 ans pour quitter la région. (vu chez tous mes collègues et plus).
Pour combler un turnover important, on réaffecte d'autres provinciaux à Paris qui eux-mêmes, repartiront en majorité au bout de quelques années. On crée le problème que l'on prétend résoudre.
C'est le serpent qui se mord la queue.
Soit on réhabilite le concours Parisien (avec mécaniquement un meilleur taux de chance d'obtention du concours donc), soit on se penche sérieusement sur le manque d'attrait à long terme de la RP, comme la rémunération trop faible (même si légèrement bonifiée) eut égard au coût de la vie générale. La problématique Parisienne est propre à d'autres ministères, comme l'EN.
Ce sont des problématiques qui sont déjà étudiées tout en haut mais force est de constater qu'ils n'ont toujours pas de solution à y apporter.
La volonté de déconcentrer certains services Parisiens vers la province est déjà un début de réponse mais à l'heure on ne sait pas réellement combien de postes ça concerne et comment ça va se matérialiser.
Chui d'accord avec toi sur ce point . Mais il y a quelques exceptions qui finissent par s'habituer en RP et y restent.
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pinacolada94 écrit:
DJW écrit:
Chui d'accord avec toi sur ce point . Mais il y a quelques exceptions qui finissent par s'habituer en RP et y restent.
Ce jour est à marquer d'une pierre blanche, aha.
- pinacolada94
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DJW écrit:
pinacolada94 écrit:
DJW écrit:
Chui d'accord avec toi sur ce point . Mais il y a quelques exceptions qui finissent par s'habituer en RP et y restent.
Ce jour est à marquer d'une pierre blanche, aha.
tu confondrais pas les pseudos par hasard?