Passer concours de cat. sup pdt année de stage

Re
D'accord, je comprends mieux.
Pas de problème, il y a de quoi s'y perdre.

D'ailleurs, sans lien direct avec le sujet mais qui est quand même lié à l'échelon, il faut noter (pour nos futurs collègues) que vous pourrez être plus "ancien" qu'un autre agent par votre ancienneté mais qu'il peut vous primer lors des mutations / souhaits (du fait que vous allez être ALD 3 ans).

Ben voilà le genre d'erreurs qui peut faire mal en concours missions transverses.
:fou2lc
Je sens que c'est pas gagné ce concours interne, héhé.

Farrek écrit:

taco16 écrit: L'ancienneté administrative permet de passer le concours interne normal (4ans)
Vous pouvez surtout vous inscrire ( le nombre est limité par période) à la préparation interne.
C'a été mon cas. En revanche les sujets spécialisés métier ( assiette recouvrement impôt, compta, spl, etc) sont bien calés. Donc c'est possible mais sans expérience métier c'est dur dur dur. Une possibilité de repli c'est de passer le sujet des missions transverses ( RH, informaticiens et tous les autres).
La méthode est hyper importante ( le formalisme des courriers type etc). Avec du gros boulot ça doit être jouable.
Moi étant en Tréso mixte (je dépanne aussi pour le recouvrement impôt), les sujets type ''pur'' spl, sont vraiment niveau contrôleur expérimenté en poste, et me dépassent :silly:
Il est donc impératif de conserver tous les documents prouvant votre ancienneté administrative, une fois que vous aurez fait votre dossier pour les RH sur la question de la reprise pour les échelons.

Je n'ai pas compris.
Ton service RH te permet de t'inscrire à la préparation du concours même si tu n'as pas les quatre années de service public ?
Si c'est le cas, comme pour d'autres situations, il ne semble pas y avoir d'harmonie nationale, car dans mon département c'est niet si tu as pas les pré-requis pour l'inscription au concours.

Autre point que je n'ai pas compris, c'est le sens de cette phrase : "L'ancienneté administrative permet de passer le concours interne normal (4ans)".
On peut avoir une ancienneté administrative de 4 ans ou + mais ne pas avoir les quatre années de service public (ce qui est le cas d'une personne ayant une carrière dans le privé supérieure à 8 ans et qui intègre l'administration). Il a donc l'ancienneté mais ne pourra pas passer l'interne normal.

Il faut au moins 4 ans pour pouvoir concourir donc en 4 ans risque t on de faire la même chose? Ou y a t- il des formations pour compléter?

''faire la même chose'' ? C'est à dire être agent C débutant et faire uniquement la même mission?
C'est possible mais pas certain. Tout dépend de votre affectation et de votre éventuelle mutation future.
Dans un grand poste, vous aurez une mission spécialisée et donc vous serez calés ( voire hyper calés) dans un domaine. Dans un petit poste, vous serez plus touche à tout et vous aurez plus de recul.
Après, il y a tellement de jobs différents que c'est impossible de prévoir. C'est possible de se retrouver secrétaire en direction ou standardiste téléphonique dans un énorme SIP et d'être éloigné des missions générales.
Quoi qu'il arrive le niveau demandé est costaud mais avec un gros travail de préparation c'est faisable.
Voici le détail des épreuves.
L'épreuve 2 est spécifique '' métier ''
Si vous avez fait des études de compta privée, youpi. Si on est pas trop spécialisé il reste l'épreuve ''fourre tout'' tout en bas.

Difficile à dire comment va évoluer la carrière de chacun sur 4 ans sachant que vous serez à minima ald pendant 3 ans.

A titre personnel, affecté dans un gros département,, je suis depuis le début en fiscalité des particuliers (presque 2 ans) mais j'ai changé de service au bout d'un an.
Dans mon service actuel, j'ai commencé par du travail d'assiette classique (mais non sectorisé) pendant quelques semaines puis on m'a proposé d'intégrer une cellule spécialisée dans le service car mon profil plaisait au contrôleur en charge de la dite cellule. Ceci étant dit, comme je suis encore ald, je ne sais pas si je pourrais rester ou si je vais "muté" de force en septembre.
Bref, j'ai probablement acquis un savoir plus important en peu de temps que des collègues anciens (de par mes missions actuelles qui balayent large mais aussi car dans ce service -et à moindre effet dans l'ancien- tu peux être amené à faire le même job qui revient à un contrôleur ailleurs) qui ne veulent pas bouger mais je suis probablement aussi moins "spécialiste" sur le travail classique d'un agent C en secteur.
Comme je le disais sur un autre sujet, l'important est de vous donner à fond et de faire preuve d'intérêt et de curiosité professionnelle. Cela peut faire la différence pour avoir des taches sympas.

Pour étoffer les exemples, j'ai des collègues qui ont bougé en trésorerie, SIE et SIP sur ces deux années. D'autres sont cantonnés à des missions identiques et certains ont également des missions variés.
Dans certains services, tout ce qui touche au contentieux et au contrôle dépend du contrôleur (que le service soit sectorisé ou pas). Dans d'autres, les agents C sont amenés à faire ces missions. Parfois, c'est le chef du service qui a décidé de distribuer les missions en fonction du grade, parfois il fait vraiment confiance mais ce sont les agents qui ne veulent pas faire certaines taches (revenus étrangers, , contentieux, revenus fonciers spécifiques...) sur le principe que c'est une mission complexe donc à faire par le contrôleur.