il y a 4 ans 7 mois - il y a 4 ans 7 mois #140397 par Balekarlo
Il y a rien de choquant à partir du moment où la règle a été respectée.
La consigne était la suivante : Faites votre liste de vœux.
Les critères d'attribution : 1) attribution selon si le poste est ouvert ou pas 2) attribution par rang de classement (et priorités)
Le reste, c'était à chacun d'entre nous d'en être le seul juge. Perso, je n'ai contacté aucun RH pour lui demander si ma liste était suffisante ou pas. Et quand on a eu écho des discordances énormes entre les discours que les RH pouvaient avoir auprès de nous, il fallait bien évidemment les prendre avec des pincettes !
Si l'intégralité des vœux que tu as demandé est soit non ouvert soit pris par quelqu'un qui est prioritaire sur toi, il n'y a absolument rien de choquant à ce que tu sois affecté d'office… Comment tu veux faire ? Ils vont pas refaire une nouvelle tournée de vœux d'affectation …
Bien sûr, je suis désolé pour les personnes dans ce cas… Et crois moi que j'aurai eu exactement le même discours si j'en avais fait partie. Etre déçu, triste, en colère, … bien sûr je comprends. Mais dire que c'est une "faute des rh" pour moi c'est se victimiser. On avait toutes les cartes en main. Je me souviens d'un mec sur ce forum qui avait dit "si il faut choisir entre St Pierre et Miquelon ou Mayotte, je le ferai". Voilà comment il faut aborder ce genre de liste. On est jamais certain des postes qui seront ouverts ou pas. Surtout dans une année de transition comme celle-ci.
Edit : Je ne remets en aucun cas en cause votre volonté de solliciter les syndicats pour obtenir une meilleure affectation. C'est un des droits que nous avons et il est légitime de s'en servir quand l'occasion se présente.
Dernière édition: il y a 4 ans 7 mois par Balekarlo.
Les utilisateur(s) suivant ont remercié: Yonji, Bobette35
Le sujet a été verrouillé.
