Demande de temps partiel - travail sur 4 jours

Bonjour

Actuellement au module max, 5 jours semaine - 7h42 journalier soit 38h30 semaine - 32 jours de congés + 15 RTT.

Je souhaiterais savoir comment passer sur 4 jours ? quand peut on le demander ? Est il toujours accepté car je n'ai

pas d'enfant, ce serait un choix personnel.

De plus, savez vous l'impact sur les jours de CP et RTT ?

Vous remerciant

Il est possible de passer à 80 % à n'importe quel moment de l'année, contrairement au choix du module de temps de travail ARTT qui doit être fait en fin d'année pour toute l'année suivante.

Pour les nouveaux agents je ne sais pas, c'est normalement le chef de service qui donne un avis sur la demande de temps partiel et qui transmet ensuite à la direction locale qui décide. Il y aurait certains chefs qui donneraient d'office des avis défavorables puisque d'un côté ils ne peuvent pas se plaindre du manque d'agents et de l'autre autoriser les agents présents à être à temps partiel. Cet avis du chef n'a pas valeur de décision, c'est la direction qui choisit.
Il ne me semble pas que la situation de famille soit prise en compte dans l'autorisation de temps partiel. Par contre, en cas de refus la direction peut revenir sur sa décision si l'agent demande un temps partiel pour un conjoint ou des enfants nécessitants une présence régulière (maladie grave, handicap ou fin de vie par exemple).

Une personne travaillant 4 jours dans le module de 38 h 30 pour 5 jours :
– La durée de travail reste à 7 h 42 par jours ;
– le nombre de jours de congés est de 26 (au lieu de 32) ;
– le nombre de jours de RTT est de 10 (au lieu de 13).

Bonjour

Je souhaite aussi passer en temps partiel à ma reprise après congé maternité. Mes RH m'ont dit que je devais demander un accord de principe à mon chef. Celui-ci peut-il me le refuser alors qu'il est de droit après un congé maternité ?

Merci

Le chef ne décide pas, il donne son avis (d'où l'accord « de principe »). Comme je l'ai écrit plus haut, certains chefs par principe refusent puisqu'ils ne peuvent pas d'un côté accepter que leurs agents passent à temps partiel alors que de l'autre ils se plaignent qu'ils manquent de personnels. C'est la direction qui décidera et je crois que généralement elle accepte quel que soit l'avis du chef.

Tytia, ton chef ne peut pas te le refuser étant donné que c'est pour un enfant de moins de 3 ans. C'est un temps partiel de droit. Par contre il peut ne pas etre d'accord sur le jour de congé et là tu n'as pas vraiment ton mot à dire.
Personnellement j'en prendrai un à mon retour de congé maternité, et j'ai déjà vu avec mon chef, j'aurai mon mercredi

Pense à en faire la demande 2 mois avant la date de debut souhaitée