Commission suite aux 1ère affectations

Bonjour,

En tout cas merci à tous de vos réponses.
Mal heureusement mà demande de changement d'affectation à été refusée.

J'espère que les autres ont eu plus de chance que moi.

Bon courage à tous et sil y en a noisy le grand je vous dis au 11 juin.

Mariel90 écrit: Bonjour,

En tout cas merci à tous de vos réponses.
Mal heureusement mà demande de changement d'affectation à été refusée.

J'espère que les autres ont eu plus de chance que moi.

Bon courage à tous et sil y en a noisy le grand je vous dis au 11 juin.

On est désolé pour toi , mais fais comme 42loire a dit, demande un temps partiel à 80%, prends ton vendredi et fais tout pour avoir une récup par mois ( que tu pourras poser un jeudi ou lundi), cette situation ne devrait durer qu'un an (attention ca reste du conditionnel donc rien de sûr à 100%)

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Le temps partiel peut t'aider.

Une collègue qui était dans ta situation avait pris un 1/2 temps (clair pas évident côté finances...) et l'année suivante elle avait le rapprochement... C'était il y a qqes années, elle avait été défendue par un de "nos" syndicats mais aussi par celui de son mari/gendarme et ça a payé... Elle avait pris ses mercredi aprem + jeudi et vendredi...



Mais il y a d'autres formules qui sont à voir en fonction des organisations que tu peux mettre en place pour la garde de ton bébé... et ce qui te faciliterait le plus les choses...

si tu prends un 80% tu peu aussi choisir par exemple de prendre les 4 jours mensuels d'affilés... Exemple la 3ème semaine du mois, en prenant une récup' tu as la semaine entière...

même principe pour tous les temps partiels...
A mi temps tu peux faire semaine 1 non travaillé, semaine 2 travaillée, semaine 3 non travaillée, semaine 4 travaillée... etc... A voir comment les goupiller pour que ça t'arrange le plus ( tu peux choisir tes jours mais ça doit être "récurrent" d'un mois à l'autre).

Ca plus les congés à caler...

N'oublions pas de dire qu'un temps partiel repousse la date de titularisation...

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