Parlons salaire.

Droopy écrit: Aaaaah mais loin de moi l'idée que les primes des agents seraient injustifiées, je vois bien le boulot tous les jours, au contraire.
C'est plutôt dans l'autre sens : j'étais consternée de découvrir à quel point des gens qui font un boulot prenant et difficile n'ont pas cette forme de "reconnaissance" de la part de l'Etat. D'ailleurs, beaucoup, comme moi, se barrent, ce n'est pas un hasard (même si je pense que la première raison est la dégradation considérable des conditions de travail, être rémunéré correctement ce n'est cependant pas négligeable).

J'avais bien compris l'esprit de ton message, pas de souci ! :lol:
Oui, il y a eu quelques exemples de profs reconvertis sur ce forum.

taco16 écrit:

Droopy écrit: Je sais bien, mais à indice égal ça fait quand même une sacrée différence sur le net, selon le ministère dans lequel on travaille.
Avant d'arriver à la DGFIP, je l'ignorais, j'ai été très étonnée d'une telle différence.
Bon, je me suis vite habituée, hein ...

Pour des petits C , on peut avoir pas mal de responsabilités sous plein de formes, pas mal de stress à gérer. On a énormément de connaissances à acquérir et de veille informationnelle à fournir. C'est certain qu'un prof qui a eu son capes devrait être mieux payé mais pour les primes sur les C à la dgfip, je ne pense pas que ça soit injustifié vu la réalité du terrain (taches de B données à des C, taches de A données à des B, saignées énormes sur le nombre de postes depuis 2008...).

Certains C avec d'autres responsabilités également importantes, et des problèmes sécuritaires que la plupart d'entre nous ne connaissent pas, sont beaucoup moins payés que nous , exemple tout simple et qui était à l'actualité il y a quelques mois, les surveillants pénitentiaires...

Tout à fait, d'ailleurs dans ma "classe" à l'ENFIP deux collègues étaient anciens surveillants pénitentiaires, ils racontaient le manque de moyens effarant.
Les aide-soignants sont bien mal lotis aussi ...
Les services publics sont mal en point, ils ne tiennent souvent plus que par le dévouement du personnel.