Parlons salaire.

J'ai lu par-ci par-là que grosso modo on touchait 1600-1650€ net en début de carrière pour un catégorie C, notamment grâce aux primes lissées mensuellement, ce qui est probablement sans aucun doute le plus gros traitement inter-ministère pour des catégories C (coucou l'éducation nationale...)

Du coup, j'aimerai savoir pour un catégorie B, avec la même forme de calcul c'est à dire traitement de base + prime, ça monte à combien minimum en début de carrière ?

Cela dépends ou tu est affecté car il y a des endroits a tu as une prime de "vie cher" mais en gros c'est dans 1850€ net.

Après il y a pleins d'autres facteurs qui rentre en compte comme les enfants ou la reprise d'ancienneté qui peuvent faire grimper ton salaire en début de carrière.

C'est pour ça que je parle du traitement basique, avec les primes communes aux agents. (pour ma part j'aurais le droit à 2e et des brouettes pour mon unique enfant, wouhou)

1850€ ah ouais c'est pas mal mais je pensais un peu mieux. Le concours doit-être assez costaud quand même ? (comparé au C qui est très simple)

Il n'y a pas d'énorme différence au départ entre un agent et un contrôleur mais le salaire d'un contrôleur grimpera beaucoup plus vite que celui d'un agent.

Ah oui d'accord, c'est déjà plus séduisant. J'ai remarqué qu'effectivement le traitement des C évolue très très lentement.

Je pense que le concours B va très vite devenir une priorité, y compris au niveau de l'intérêt du travail à effectuer.