Après le national - le mouvement local.

les RH de ma RAN d'affectation m'ont envoyé les vœux d'affectation locale à mettre par ordre de préférence (pour info, je commence le 11/06 sur mon poste directement) mais je connais d'autres personnes qui ont réussies le même concours et qui n'ont pas eu de demande de vœux sachant qu'on est affecté sur la même RAN avec ALD mais lui commence par la formation le 11/06.
Question : comment s'organisent-ils ? Ceux qui sont affectés directement sur leur poste connaitront leur poste avant ceux qui commencent par la formation ? et donc auront par conséquence moins de choix sur les postes ?
Merci, par avance, pour vos réponses

Vero_D écrit: les RH de ma RAN d'affectation m'ont envoyé les vœux d'affectation locale à mettre par ordre de préférence (pour info, je commence le 11/06 sur mon poste directement) mais je connais d'autres personnes qui ont réussies le même concours et qui n'ont pas eu de demande de vœux sachant qu'on est affecté sur la même RAN avec ALD mais lui commence par la formation le 11/06.
Question : comment s'organisent-ils ? Ceux qui sont affectés directement sur leur poste connaitront leur poste avant ceux qui commencent par la formation ? et donc auront par conséquence moins de choix sur les postes ?
Merci, par avance, pour vos réponses

Ils s'organisent comme ils le veulent, cela ne nous regarde pas….Les affectations locales sont faites selon les besoins des services...et parfois pas...

Affectée sur la RAN de Montpellier, je dois classer mes préférences suite à une liste des postes vacants qui m'a été envoyée.
Pour ceux qui ont déjà travaillé dans des grands SIP et des grandes trésoreries, dans lesquels le travail serait le moins répétitif ? J'ai appelé un syndicat pour avoir des infos et la personne m'a dit que plus le Centre est grand et plus le travail risque d'être répétitif, donc, si je peux éviter de faire tout le temps la même chose, ça m'arrangerait.
Ensuite, est il plus intéressant de travailler dans une Trésorerie SPL, une Trésorerie Métropole ou une Trésorerie CHR ?
Enfin, les service RH sont ils intéressants ?
je sais parfaitement qu'au final, je n'aurai pas le dernier mot et qu'ils me mettront où ils veulent mais si je peux faire mon classement du mieux possible ....

Affectée sur la RAN de Montpellier, je dois classer mes préférences suite à une liste des postes vacants qui m'a été envoyée.
Pour ceux qui ont déjà travaillé dans des grands SIP et des grandes trésoreries, dans lesquels le travail serait le moins répétitif ? J'ai appelé un syndicat pour avoir des infos et la personne m'a dit que plus le Centre est grand et plus le travail risque d'être répétitif, donc, si je peux éviter de faire tout le temps la même chose, ça m'arrangerait.
Ensuite, est il plus intéressant de travailler dans une Trésorerie SPL, une Trésorerie Métropole ou une Trésorerie CHR ?
Enfin, les service RH sont ils intéressants ?
je sais parfaitement qu'au final, je n'aurai pas le dernier mot et qu'ils me mettront où ils veulent mais si je peux faire mon classement du mieux possible ....

Pas évident de te dire pour le "répétitif", ils le sont tous un peu à un moment donné... Après au moment des mutations il y a moyen de changer de postes à l'intérieur du service... ce sera à voir avec le chef.

Je connais peu les autres mais pour les SIP, on peut avoir:
service accueil "dédié"
secteurs d'assiette
si il y a fusion avec le cadastre soit la mission est intégrée aux services d'assiette soit il y a une cellule foncière
même si vu les derniers éléments elles risquent de disparaître: cellules de contrôle des revenus
recouvrement
cellule dite "transverse" (courrier, enregistrement des contentieux...)


en SIE:
on retrouve la "transverse"
gestion des sociétés
cellule "CET"
recouvrement/comptabilité
restes à recouvrer

Le CSRH déjà dit
Après les RH de "proximité qui resteront seront à priori surtout là pour les mouvements locaux...



Vero_D pas évident de savoir comment ils vont gérer les ALD entrant en poste à des dates différentes...
On peut penser qu'ils vont privilégier certains services ( comment vont-ils juger cette priorité ? Là est la question..) , pour les collègues entrant à l'ENFIP (doubles lauréats) qui sont au contraire là pour peu de temps ça va être du "bouchage de trou" lol