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Stage qui se passe mal, besoin de témoignages svp
- Droopy
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C'est très bien si tu as des témoignages, cela permet d'établir les faits.
Protège-toi.
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- emmgd
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Un agent en arrêt de travail l'est pour raison de santé. Personne n'est fondé à dire qu'un collègue dans cette situation est un tire au flanc.
Accessoirement, l'administration commettrait une infraction en refusant une titularisation à cause de problème de santé. C'est un des motifs de discrimination au travail pouvant être condamné au pénal (jusqu'à 3 ans de prison er 45 000 euros d'amende, art 225-1 et 225-2 du Code pénal). L'administration sait très bien cela et il n'y a jamais de refus de titularisation liée aux problèmes de santé.
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- phenix69
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Ericles écrit: Bonjour et merci à tous pour vos différents messages ... Ils sont très éclairés. Ma direction a fait part des faits au RH, j'ai des collègues qui ont accepté de témoigner également et j'ai rencontré le RH qui va essayer de trouver une solution. Seulement je crains que tout ce remue ménage ne me soit préjudiciable au final.
Mes 2 certificats précisent bien le motif et même très clairement, mais est ce suffisant pour me protéger ? J'aurais cumulé presque 2 mois d'arrêts et je crains d'être considéré comme un tire au flanc.
En tout cas merci de votre aide précieuse,
Éric
Non mais t’inquiète pas si les RH ont réagit et si des collègues ont été entendu et on sans doute appuyé tes dires, tu ne risques rien, tu vas sans doute finir ton stage dans un autre service et ta titularisation va être repoussé de tes mois d’arrêt mais ca c'est juste les règles de gestion et de titularisation.
courage a toi et il faut te dire que tous les collegues ne sont pas comme cela heureusement
Inspecteur des Finances Publiques
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- juntaru
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Si tu veux te protéger un peu plus, communique autant que possible par mail avec ta hiérarchie sur les difficultés (anciennes et éventuellement sur les nouvelles) pour avoir une trace des différents événements.
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- bikou
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---> 1ere classe? principal?
---> inspecteur???
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