Note éliminatoire à l'oral

à propos de réponse éliminatoire, sur la question du chef qui demande à faire de la monnaie, j'ai regardé dans le code de déontologie, cette demande n'est pas illégale ni contraire à l'intérêt public, donc je dirais qu'on doit obéir à son chef, quelqu'un pourrait m'éclairer sur ce point ? car beaucoup disent le contraire...merci
PS: c'est pour l'oral B

Merci Cali 4. J'ai demandé à des amis inspecteurs qui ont été contrôleur et me parlait de beaucoup de service du peu de différences entre les agents et les contrôleurs. S'ils n'avaient pas posé la question ils ne se seraient pas rendu compte que leur collègues étaient agents. Ca dépend des services, c'est souvent le cas? Pour ce qui est de l'aspect exécution je vois à peu près par contre pour le reste tu as un exemple de mise en situation propre aux contrôleurs? Merci

foxlly écrit: Bonjour, jeunepadawan, difficile de t'aider car moi même, j'ai tendance à rater dans les grandes largeurs mes oraux (5.75 à ce concours), je comprends ton désarroi, d'autant qu e je n'ai pas de problème de stress, et j'essaie aussi de ne pas pas paraître trop arrogant, de trouver le juste milieu, il y a certainement une raison à ton échec comme le mien d’ailleurs, mais il ne faut pas que cela te fasses douter de tes capacités, tu as certainement de nombreuses qualités à faire valoir, passe ton oral de contrôleur absolument, tu as certainement dû travailler dur pour en arriver là.
C'est une chance de ne pas rester sur un échec et le meilleur est à venir.
Seule chose que je peux te dire, c'est que l’honnêteté ne paie pas toujours...malheureusement, essaie de ne pas prendre position à l'encontre de nos dirigeants politiques et particulièrement de cette administration même si tu as la conviction d'avoir raison, car n'oublie pas que tu es là pour appliquer leurs décisions, tu dois aller dans leur sens.
Ne baisse pas les bras, je connais des gens qui ont travaillé avec moi qui ont "cartonné" à l'oral et en toute objectivité et aux yeux de tous étaient vraiment des "boulets" record d'absentéisme, fainéant comme c'est pas possible, nombreux contentieux avec les collègues etc... Leur méthode n'est pas infaillible, ils peuvent se tromper dans un sens comme dans l'autre, ce qui est certainement ton cas.

Merci pour ton soutiens et tes encouragements j'en avais grandement besoin. C'est rassurant de voir qu'on peut avoir ce type de notes sans être un danger public. C'est un peu l'image que ça renvoie de mettre une note éliminatoire. Enfin bon en tous cas merci, mais ta remarque me fait douter. J'avais le sentiment justement de ne jamais me prononcer clairement sur les questions politiques et je pensais justement que ça a dérangé le jury qui voulais un avis. J'ai eu des remarques aussi dans ce sens. Je ne sais plus quel attitude je dois avoir face à ce type de questions. Rester le plus neutre possible mais au risque qu'ils reviennent toujours à la charge pour avoir un avis, ou donner un avis sur une réforme en particulier avec tous les risques que ça comporte?

Merci encore

Bonjour jeunepadawan, à quoi fais-tu référence précisément quand tu écris "j'ai parlé de tradition familiale" concernant le fait d'être utile au plus grand nombre. Je suis aussi issu d'une famille de fonctionnaires, j'ai dit la même chose aux oraux blancs de contrôleur et ça n'a pas l'air d'avoir plus non plus. Tu as dit ça comment et quelles ont été les questions ou réactions qui ont suivi ? Merci !

jeunepadawan écrit: Merci Cali 4. J'ai demandé à des amis inspecteurs qui ont été contrôleur et me parlait de beaucoup de service du peu de différences entre les agents et les contrôleurs. S'ils n'avaient pas posé la question ils ne se seraient pas rendu compte que leur collègues étaient agents. Ca dépend des services, c'est souvent le cas? Pour ce qui est de l'aspect exécution je vois à peu près par contre pour le reste tu as un exemple de mise en situation propre aux contrôleurs? Merci

Dans mon poste la plupart des C ont plus de responsabilités que les B. Beaucoup de B+ se contentent de passer les chèques ou de faire de la prise en charge basique. Le grade n'est pas un indicateur de compétence malheureusement alors des chefs de poste font vite le calcul et préfèrent confier des tâches normalement réservées à des B à des C compétents. Après il faut distinguer les filières, elles ne fonctionnent pas de la même façon. D'ailleurs lorsque j'en ai assez de faire plus que ce que ma paie autorise, j'essaie de demander aux B de prendre leur responsabilité mais ils me disent toujours qu'ils sont comme nous, de simples exécutants (mais mieux payés bien sûr). Mais pour faire la caisse là ils font claquer le grade en nous disant que si on est pas contents on a qu'à passer le concours.

Bref, ce que je dis concerne mon poste actuel, dans l'ancien c'était pas la même chose. Mais ce sont des témoignages que j'entends régulièrement.