Refus de titularisation

Bonjour à tous,

Un petit message à tous les nouveaux lauréats du concours C. J'espère que tout se passe pour le mieux dans vos Enfip respectifs.
Perso, à Lyon c'est le bonheur... Mon groupe est sympa et mes profs très intéressants... je suis excitée comme une gamine

Une question me taraude tout de même. On m'a expliqué que de plus en plus d'argent étaient non titularisés.

En avez vous entendu parler ?

Bonne soirée et bonne continuation à tous,

Marie

Un refus de titularisation ne peut être fait que pour une raison d'ordre professionnel, et non économique. Pour ne pas être titularisé, il faut que l'administration démontre que l'agent qu'elle envisage de licencier n'est pas en mesure de remplir les missions qui lui sont confiées. Ce sont des procédures assez lourdes, ces décisions ne sont donc pas prises à la légère.

Ces dernières années, le nombre d'agent C recrutés a sensiblement augmenté. Dans la masse, il y a toujours des personnes qui ne font pas l'affaire. Dès lors que le nombre de personnes recrutées augmente, il peut être considéré comme normal de voir une augmentation du nombre de personnes non titularisées.

emmgd écrit: Un refus de titularisation ne peut être fait que pour une raison d'ordre professionnel, et non économique. Pour ne pas être titularisé, il faut que l'administration démontre que l'agent qu'elle envisage de licencier n'est pas en mesure de remplir les missions qui lui sont confiées. Ce sont des procédures assez lourdes, ces décisions ne sont donc pas prises à la légère.

Ces dernières années, le nombre d'agent C recrutés a sensiblement augmenté. Dans la masse, il y a toujours des personnes qui ne font pas l'affaire. Dès lors que le nombre de personnes recrutées augmente, il peut être considéré comme normal de voir une augmentation du nombre de personnes non titularisées.

Pas mieux

Eudesdeparis écrit:

emmgd écrit: Un refus de titularisation ne peut être fait que pour une raison d'ordre professionnel, et non économique. Pour ne pas être titularisé, il faut que l'administration démontre que l'agent qu'elle envisage de licencier n'est pas en mesure de remplir les missions qui lui sont confiées. Ce sont des procédures assez lourdes, ces décisions ne sont donc pas prises à la légère.

Ces dernières années, le nombre d'agent C recrutés a sensiblement augmenté. Dans la masse, il y a toujours des personnes qui ne font pas l'affaire. Dès lors que le nombre de personnes recrutées augmente, il peut être considéré comme normal de voir une augmentation du nombre de personnes non titularisées.

Pas mieux

C'est très logique et cela reflète exactement ce que je pense.

emmgd écrit: Un refus de titularisation ne peut être fait que pour une raison d'ordre professionnel, et non économique. Pour ne pas être titularisé, il faut que l'administration démontre que l'agent qu'elle envisage de licencier n'est pas en mesure de remplir les missions qui lui sont confiées. Ce sont des procédures assez lourdes, ces décisions ne sont donc pas prises à la légère.

Ces dernières années, le nombre d'agent C recrutés a sensiblement augmenté. Dans la masse, il y a toujours des personnes qui ne font pas l'affaire. Dès lors que le nombre de personnes recrutées augmente, il peut être considéré comme normal de voir une augmentation du nombre de personnes non titularisées.

La non titularisation est souvent une prolongation du stage. Le licenciement, vu l'investissement en temps et argent de l'administration sur le stagiaire, est rare.
Pour un licenciement sec, les motifs sont, j'imagine, très sérieux. En cas de gros souci durant le stage, un dialogue est possible : les RH, les syndicats, son chef...
Si on est de bonne foi et qu'on est sérieux, pas la peine de se préoccuper de ça.